¿Cuánto debes pagarle a tu Manager de Redes Sociales?

A medida que las redes sociales desempeñan un papel más importante en la forma en que las empresas ejecutan sus estrategias de marketing, también se ha desarrollado el requisito de dedicados empleados de las redes sociales. No es funcional ni conveniente acumular las obligaciones de las redes en línea de tus marcas en un nuevo asistente enfrentado o alguien que puede no estar necesariamente calificado para el puesto. Esto significa que es posible que tengas que contratar un administrador de redes sociales o un administrador de la comunidad.

Aunque pueden tener diferentes etiquetas, cuando se trata de la descripción del trabajo de Administrador de redes sociales, las responsabilidades se dividen en dos grandes grupos: operacional y estratégico. Las empresas pueden usar indistintamente el término Administrador de redes sociales o Administrador comunitario para describir el rol responsable de las decisiones tomadas a nivel estratégico en varias plataformas. Básicamente, todas las funciones del administrador de medios (ya sean comunitarias o digitales) pueden tener funciones similares iniciadas en las tareas del trabajo.

Antes de comenzar el enlistamiento para ambos puestos, deberás ver cómo elegir un pago razonable y justo para la parte que contratas.

Probablemente te estés preguntando si el aumento de la exposición y la demanda de administradores de redes sociales de calidad también aumenta la tasa de pago que requieren estas posiciones. Si tu empleado ha adquirido habilidades formales de capacitación, ¿cuánto deberíamos esperar pagarle a los gerentes en estos días mientras que al mismo tiempo se asegura de contratar al candidato correcto?

Conocer el Rol del Trabajo

Para comprender el salario de los administradores de redes sociales, primero debes familiarizarse con la función de su trabajo. Debes comprender los detalles de lo que hacen los medios sociales y los administradores de la comunidad ya que ambos roles pueden superponerse. Antes de comenzar el proceso de contratación, asegúrate de los detalles de la administración de las redes sociales, ya que hay varias posiciones que cubren las tareas sociales centrales.

¿Cuál es el Salario Promedio?

Salario de un Administrador de Redes Sociales

De acuerdo con Payscale, los administradores de redes sociales en los Estados Unidos se llevan a casa aproximadamente $48,000 al año, en promedio. Con algunas bonificaciones cercanas a los $8K y ciertos ingresos por ganancias compartidas que se aproximan a $9K, los ingresos generales de los administradores de redes sociales se distribuyen entre $27K y $73K dependiendo del desempeño individual. La ubicación es el factor más importante que afecta a este grupo al determinar el salario que reciben, seguido de la duración de su carrera.

El 71% de los encuestados del Social Media Manager son mujeres (aunque en los últimos años han ingresado más hombres a la fuerza de trabajo). Los gerentes de redes sociales generalmente informan que disfrutan su trabajo y logran altos niveles de satisfacción laboral. Aunque algo menos de un tercio carece de beneficios de salud de cualquier tipo, la mayor parte disfruta de un seguro médico y más de la mitad también obtiene cobertura dental (este resumen se basa en las respuestas al cuestionario salarial de PayScale).

Salario para Managers de Redes Sociales

Salarios de Community Managers

De acuerdo a Payscale, en los Estados Unidos,  los Community Managers tienen ingresos anuales aproximados a $48K. Los Bonos pueden llegar a alcanzar $8K, y ganancias compartidas $5K. esto lleva el rango de salario de los Community Managers de $31K a $71K. La ubicación es el factor más importante que afecta a este grupo al determinar el salario que reciben, seguido de la duración de su carrera.

Los hombres estan en la minoria de los que respondieron a esta encuesta, con Community Managers mujeres en el 71%. A pesar de que una quinta parte no recibe beneficios medicos, una gran mayoria recibe cobertura medica y dental. Los Community Managers disfrutan su trabajo y reportan altos niveles de satisfacción (Este resumen esta basado en las respuestas al cuestionario de Payscale)

Salarios de Community Managers

Lo que los Números nos Pueden Decir

Como sabrás, los números no importan sin contexto. Los números en los ejemplos anteriores, son sólo promedios y no cuentan para la cantidad exacta. Ambos roles tienen un rango similar de salarios. En general, los gerentes de las posiciones de las redes sociales en los EE. UU. Pueden esperar entre $ 30,000 y $ 70,000, lo que nos da la pregunta de ¿a quién contratar?

En caso de que estés poniendo en marcha una empresa más pequeña con necesidades más básicas que requieren menos del administrador de redes sociales, en ese punto, los candidatos pueden aceptar más con las tasas hacia el extremo inferior de la escala. Como regla, elige una tarifa que se alinee con tu propio plan financiero.

El componente más importante a considerar es la calificación y experiencia de tu solicitante. En el mercado actual, es normal tener candidatos con amplia experiencia comercial y años de experiencia en marketing en redes sociales.

Cuanto más tiempo haya pasado un candidato trabajando en las redes sociales, mayor será el salario que ese candidato probablemente esperará. En caso de que tengas un solicitante que ha estado ocupando puestos en el campo desde que las organizaciones comenzaron, puedes, en ese momento, esperar pagarle en el extremo superior de la escala de compensación.

¿Qué habilidades buscar?

Ya sea que estés contratando un administrador de redes sociales o un gerente de comunidad, las siguientes habilidades pueden ser cruciales para tomar la decisión correcta. Al contratar a la persona adecuada para el puesto, asegúrate de que el individuo posea, si no todos, la mayoría de los siguientes conjuntos de habilidades: 

  • Redacción
  • Diseño visual (gráficos y videos)
  • Hablar en público
  • Compromiso con la comunidad (es probable que interactúen con los clientes en las redes sociales a menudo)
  • Psicología Conductual (consulta este blog que escribimos sobre Cómo utilizar la psicología para impulsar el compromiso social y comprenderás por qué es importante)
  • Analítica
  • Presupuesto
  • Sabiduría empresarial
  • Adaptabilidad
  • Curiosidad.

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